本报讯 （通讯员 金雷辉）为深入实施人才强院战略，努力以更大力度集聚人才、更优机制培育人才、更佳环境服务人才，7月16日，我院于10号楼8楼多功能厅举行首场人才工作调研座谈会-青年人才专场，院党委书记郭莲、党委副书记蒋秀凤、党委副书记张峻、副院长王艳，相关职能部门负责人，院优秀青年代表等50余人参加。座谈会由党委副书记蒋秀凤主持。

　　王艳副院长介绍会议筹备情况。按照医院党委部署，医院相关职能部门积极谋划，确定具体方案。今天的首场座谈会是为倾听青年人才的想法和需求，为医院下一步人才工作在制订政策、营造环境、搭建平台等方面提供建设性意见和参考，争取为各位青年施展才华、成长成才提供更广阔的天地。

　　来自医院各学科的32位青年人才代表依次发言。他们分别从个人学习工作简历、取得的主要学术成绩、未来发展目标以及对医院未来人才培养的建议等方面进交流汇报。现场交流务实而轻松。对于青年人才提出的搭建科研平台、管理部门挂职等建议和想法，院领导和职能部门负责人作了积极回应。

　　郭莲书记总结讲话。她表示，青年人才是医院未来发展的保证，要为青年人才营造守正创新的氛围，搭建有利于复合型人才成长的平台，加强人才分类评价体系等政策层面的研究，统筹推进各类人才队伍建设，让医院“人才金字塔”塔尖更尖、塔基更实。郭书记强调，要坚持以习近平总书记关于人才工作重要论述和重要指示精神为指导,牢固树立‘人才是第一资源’的理念，坚持党管人才原则，人才工作是事关医院发展全局的大事，各职能部门要充分意识到人才工作的重要性，各司其职、各负其责、密切配合，继续做好引才、育才、用才、留才各项工作，汇聚天下英才，助推医院高质量完成“十四五”规划。

　　召开人才工作调研座谈会是党委结合党史学习教育活动，进一步落实党管人才的重要举措，近期医院将陆续举行骨干医师专场和研究人员专场座谈会。

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